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Présent au Cambodge, Philippines et Vietnam, permet à des jeunes défavorisés d’accéder, grâce à leurs capacités et à leur volonté, à une éducation et à une formation technique et professionnelle, dans le secteur du numérique. 

Avec PN, ils acquièrent l’employabilité nécessaire pour leur permettre, ainsi qu’à leur famille, d’échapper durablement à la pauvreté.

Notre ambition est de permettre qu’au moins 90% des jeunes bénéficiaires de nos programmes échappent à la pauvreté et réussissent mieux professionnellement que la moyenne nationale, bénéficiant ainsi d’un « Passeport pour la vie ».

Soucieux de réduire les inégalités et d’offrir l’égalité des chances entre filles et garçons, PN s’efforce de sélectionner au moins 50% de jeunes filles (ou un maximum de deux tiers) dans chacun de nos centres.

Les bénéficiaires de PN sont des jeunes défavorisés, dans des situations souvent très précaires, sélectionnés selon les critères définis par PN pour chacun des pays d’opération. 

Ces jeunes sont sélectionnés de façon équitable et rigoureuse par les équipes de PN (la durée de la sélection est d’environ 6 à 7 mois). PN travaille main dans la main avec des dizaines d’associations ou partenaires locaux (écoles principalement), et va à la rencontre des jeunes et de leurs familles, dans les provinces les plus pauvres situées autour de ses centres de formation.

En termes de profil : les jeunes ont entre 18 et 22 ans. Ils ont tous suivi des études secondaires (aidés le plus souvent par des ONG locales). 

Aujourd’hui Passerelles numériques accueille 483 étudiants répartis comme suit : 

·      Cambodge : 148

·      Philippines : 205

·      Vietnam : 130

Et depuis sa création, + de 2 300 étudiants ont été diplômés et ont trouvé un emploi !  

Ainsi, PN contribue à 3 Objectifs de Développement Durable : Pas de pauvreté / Une éducation de qualité /L’égalité entre les sexes.

Nous accompagnons des jeunes issus de familles pauvres, vers un emploi durable, via une formation et une éducation complète. Plus précisément voici ce que nous offrons aux jeunes :

1/ Une formation générale professionnalisante

Cette composante différenciatrice de nos formations, très appréciée des recruteurs, comprend notamment :

-      L’apprentissage de l’anglais (oral et écrit),

-      Une formation « vie professionnelle » qui cultive les savoir-être, basée sur la culture générale, la connaissance de l’entreprise et les capacités comportementales,

-      Des compétences transverses ou interpersonnelles (« soft skills ») de plus haut niveau comme l’ouverture d’esprit, les capacités d’autonomie et d’initiative.

2/ Une solide formation technique

Axée sur l’employabilité, les équipes de formation mettent nos programmes à jour en permanence afin de répondre aux besoins des entreprises, et de rester pratique, ciblée et certifiée.

En fonction des différents pays où agissons, nos étudiants sont actuellement formés à devenir Administrateurs de systèmes et réseaux, développeurs web ou encore Testeur de logiciels.

3/ Un suivi social et éducatif

Grâce au travail de nos équipes éducatives, le succès de nos étudiants, venant de milieux ruraux et sans ressources, repose sur notre capacité à leur fournir (en plus de la formation) :

-      Les frais de vie : hébergement, équipement, transports, frais médicaux.

-      Soutien moral et éducatif : suivi et conseil

-      Activités extra-scolaires : leur permettant d’acquérir une culture générale solide et une meilleure compréhension du monde qui les entoure.

Pour préparer ces jeunes à une vie d’adulte autonome et responsable, nous avons conçu un programme de développement personnel proche des valeurs de Passerelles numériques : la Confiance, la Responsabilité, la Solidarité, le Respect et l’Exigence.

4/ Un accompagnement vers l’emploi

Les étudiants sont accompagnés dans leur recherche des stages puis d’emploi par un département « relations entreprises », aidé du réseau des anciens et des entreprises partenaires de PN. Tout est fait pendant leur formation pour qu’ils acquièrent les clés pour s’insérer facilement et surtout durablement dans la vie professionnelle. Nous collaborons avec de nombreuses entreprises locales pour la formation mais aussi des visites d’entreprises, du coaching, des ateliers, etc…